DIGITAL@WORK

Veranstalter: Fürstenberg Institut & HIRSCHTEC

Digitale Zusammenarbeit und ihre Auswirkungen auf die Organisationsentwicklung: Das ist das Motto der „Digital@Work“, die sich ganz dem intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch zu diesem Thema widmet. So beleuchten wir u. a., welche Chancen und Herausforderungen das virtuelle Führen für ManagerInnen mit sich bringt – und wie es in der Praxis gelingt. Damit Mitarbeitende sich nicht durch neue moderne Tools verwirrt und verunsichert fühlen, geben wir zudem konkrete Tipps für die Vermeidung von digitalem Stress bei der Home-Office-Arbeit. Und wir zeigen am Erfolgsbeispiel von DoreaFamilie wie standortübergreifende Vernetzung dank einer Mitarbeiter-App funktioniert und sich so auch die interne Kommunikation sowie die Organisation selbst verändert.

Partner

Programm-Übersicht

13:00 – 13:30 Uhr

Keynote Talk

Reinhild Fürstenberg, CEO Fürstenberg Institut;
Lutz Hirsch, CEO HIRSCHTEC

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13:45 – 15:00 Uhr

A. Führungsebene

Digitale Führung – alter Wein in neuen Schläuchen?

Referenten: Steffen Burger, Trainer und Berater, Fürstenberg Institut;
Dr. René Sternberg, Head of Professional Services, Member of the Management Team, HIRSCHTEC

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B. Mitarbeiterebene

Wie beuge ich vor, dass die neuen digitalen Werkzeuge Stress verursachen?

Referenten: Kai Pika, Berater und Trainer, Fürstenberg Institut;
Jens Appelt, Senior Consultant Strategy & New Business, HIRSCHTEC

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C. Organisationsebene

Fallbeispiel DoreaFamilie:
Welche Synergien bewirkt die Einführung einer Mitarbeiter-App durch die standortübergreifende Vernetzung aller Einrichtungen?

ReferentInnen: Alena Lisa Hampe, Referentin Personalentwicklung,
DoreaFamilie; Andreas Grätz, Referent Personalentwicklung, DoreaFamilie;
Alexandra Manthey, Team
& Project Leader, HIRSCHTEC

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Wann?

26.05.2020, 13:00 – 15:00 Uhr

Wie?

Die „DIGITAL@WORK“ ist eine reine Online-Veranstaltung und für Sie kostenlos!
Ihre Vorteile liegen klar auf der Hand: Komplette Flexibilität, keine Reisezeiten oder -kosten & eine große Auswahl an Themen.

Als TeilnehmerIn können Sie die ganze Konferenz ganz einfach am PC oder Laptop online über die Plattform GoToWebinar verfolgen.

Dabei bieten wir Ihnen die volle Flexibilität –
melden Sie sich einfach zu allen Sessions an, die Sie interessant finden.
Nach der Anmeldung schicken wir Ihnen Session-bezogene Login-Links, mit denen Sie sich dann einfach zu den Sitzungen dazuschalten.

Sie möchten während einer Session doch lieber in eine andere wechseln?
Kein Problem, melden Sie sich in der neuen Session an und schon sind Sie mit dem neuen Login-Link dabei.

Bei technischen Fragen wenden Sie sich gerne an Maya Grundmann, die Organisatorin der Konferenz, unter: new-business@hirschtec.eu

Die Konferenz findet ausschließlich online statt. Jedes Webinar erfordert eine separate Anmeldung, es besteht kein Reisebedarf. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Themen der Konferenz:

  • Wissens- und Erfahrungsaustausch: Digitale Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
  • Chancen und Herausforderungen beim virtuellen Führen
  • Vermeidung von digitalem Stress bei der Home-Office-Arbeit
  • Best Practice: Standortübergreifende Vernetzung bei DoreaFamilie

Organisatorin: Maya Grundmann, Consultant Strategy & New Business
Kontakt: E-Mail (new-business@hirschtec.eu); Tel. (040 822 17 94-0)

Datenschutzrechtlicher Hinweis: Mit der Anmeldung zur Digital@Work willigen Sie ein, von HIRSCHTEC und dem Fürstenberg Institut jederzeit interessante Angebote per E-Mail oder telefonisch übermittelt zu bekommen. Diese Einwilligung können Sie jederzeit, mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen. 

Detailinformationen zu den Sessions

Keynote Talk

  • ReferentInnen: Reinhild Fürstenberg, CEO Fürstenberg Institut; Lutz Hirsch, CEO HIRSCHTEC
  • ModeratorInnen: Kai Pika, Berater und Trainer, Fürstenberg Institut; Kathrin Thesing, Head of Corporate Communications, HIRSCHTEC
  • Thema: Wir sind angekommen in einer digitalen Arbeitswelt. Der einzigartige Digitalisierungsschub durch Corona zeigt sich durch die enorme Ausweitung des Home-Office einhergehend mit hohen Nutzungszahlen für Videokonferenztools und kollaborative Plattformen wie Microsoft Teams, Zoom oder GoToMeeting. Das Bundesministerium für Arbeit diskutiert ein Gesetz für ein Recht auf Home-Office. Wie wirken sich diese Entwicklungen auf mich, mein Team und meine Organisation aus? Wie funktioniert ‚Führung‘ digital? Wie vermeide ich, dass die aktuellen Veränderungen mich überfordern und stressen? Diese und weitere Fragen werden im Keynote Talk in der Verknüpfung von Reinhild Fürstenbergs mitarbeiter- und gesundheitsorientierter und Lutz Hirschs technologischer sowie kommunikativer Perspektive andiskutiert. In den anschließenden drei interaktiven Panels vertiefen wir die Themen und schauen uns Best Cases an. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Arbeitswelten!
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A. Führungsebene

Digitale Führung – alter Wein in neuen Schläuchen?

  • Referenten: Steffen Burger, Trainer und Berater, Fürstenberg Institut; Dr. René Sternberg, Head of Professional Services, Member of the Management Team, HIRSCHTEC
  • Thema: Kann ich als Führungskraft in der digitalen Arbeitswelt so führen, wie ich es bisher gewohnt bin? Welche Vor- und Nachteile erlebe ich in der digitalen Führung? Wie verbinde ich die digitale und analoge Welt? Welche Aspekte digitaler Führung sind besonders zu beachten? Diese und ähnliche Fragen beschäftigen gerade viele HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Im Panel werden Hypothesen und Führungswerkzeuge präsentiert, die zeigen, wie digitale Führung gelingen kann und sie werden gemeinsam mit den Teilnehmenden weiterentwickelt.
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B. Mitarbeiterebene

Wie beuge ich vor, dass die neuen digitalen Werkzeuge Stress verursachen? …Technik auf dem Weg vom Stressor zum Delighter

  • Referenten: Kai Pika, Berater und Trainer, Fürstenberg Institut; Jens Appelt, Senior Consultant Strategy & New Business, HIRSCHTEC
  • Thema: Das Arbeiten im Home-Office verdeutlicht die Flexibilitätsreserven unserer Arbeitsgesellschaft, um mehr Work-Life-Balance herbeizuführen. Und gleichzeitig zeigen die jüngsten Ad-hoc Erfahrungen im Home-Office, wie stark wir von funktionierender Technik abhängig sind. Diese ist für den einzelnen Mitarbeiter spürbar in dem Spannungsfeld zwischen Technik als Stressor und Behinderung der eigenen Arbeitsleistung auf der einen Seite und sehr willkommenen Arbeitserleichterungen inkl. wertvollem Zeitgewinn auf der anderen Seite. Welches UX-Erlebnis überwiegt, kann von Mitarbeiter zu Mitarbeiter und von Organisation zu Organisation sehr unterschiedlich sein. Diese schlummernden Reserven im Interesse jedes einzelnen Nutzers, seines Teams und Ecosystems sowie die entsprechenden Perspektiven aufzuzeigen, ist unser Thema.
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C. Organisationsebene

Fallbeispiel DoreaFamilie: Welche Synergien bewirkt die Einführung einer Mitarbeiter-App durch die standortübergreifende Vernetzung aller Einrichtungen?

  • ReferentInnen: Alena Lisa Hampe, Referentin Personalentwicklung, DoreaFamilie; Andreas Grätz, Referent Personalentwicklung, DoreaFamilie; Alexandra Manthey, Team & Project Leader, HIRSCHTEC
  • Thema: Bei DoreaFamilie kümmern sich über 5.000 MitarbeiterInnen in über 75 Einrichtungen um ca. 8.500 SeniorInnen und hilfsbedürftige Menschen. Die im September 2018 eingeführte Mitarbeiter-App ermöglicht erstmals eine übergreifende Kommunikation von Schicht zu Schicht und Haus zu Haus. In diesem Panel werden Alena Lisa Hampe und Andreas Grätz ein paar Beispiele vorstellen, wie die Nutzung der Mitarbeiter-App die interne Kommunikation bei und die Organisation von DoreaFamilie verändert hat. Im Anschluss werden diese Erfahrungen mit den Teilnehmenden diskutiert.
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