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Digital Leadership: Wie Führungskräfte vom Social Intranet profitieren

Menschen interessieren sich für Menschen, nicht für Funktionsträger. Im Unternehmenskontext heißt das: Mitarbeitende möchten vom Führungspersonal auch wissen, wie dessen ganz persönliche Meinung zu Entwicklungen und Themen der Organisation aussieht. Ein Social Intranet mit seinen Möglichkeiten zur Vernetzung und für Interaktion und Dialog bietet Führungskräften, Entscheidern und Managern dafür die perfekten Rahmenbedingungen: […]

von |Oktober 8th, 2018|Categories: Blog, Kommunikation|Tags: , , |0 Kommentare

„Führung im Wandel“ Teil 3: Self Leadership

In Teil 1 und 2 unserer Reihe zu „Führung im Wandel“ ist deutlich geworden, dass Führungskräfte verstärkt als Vorbilder auftreten und dass […]

von |Juni 12th, 2017|Categories: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

„Führung im Wandel“ Teil 2: Virtual Leadership

  Die fortschreitende Globalisierung und die verbreitete Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien gestalten die Arbeitsgesellschaft nicht nur netzwerk- und teamorientierter, sondern zunehmend auch virtueller. […]

von |Mai 15th, 2017|Categories: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

Führung im Wandel: Umdenken und neuerfinden

  Industrie 4.0, Digital Workplace, vernetzte Organisationen: Diese Schlagworte haben in den vergangenen Jahren zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag gehalten. Hinter diesen Begriffen verbergen sich aber auch immense Einflüsse auf die in Organisationen agierenden Führungskräfte und ihre Art der Führung. […]

von |Mai 2nd, 2017|Categories: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare