Dieser Beitrag wurde in Zusammenarbeit von Paulina Bußmann und Dr. Holger Braune erstellt. Hybride Arbeitsmodelle fordern flexible Arbeitsplätze im Büro, die sowohl Kreativität als auch konzentriertes Arbeiten fördern. Doch wie sieht ein Büro aus, das diesen Ansprüchen gerecht wird? Erfahren Sie, wie moderne Bürokonzepte die Zukunft der Zusammenarbeit gestalten.   Was bedeutet die hybride Zusammenarbeit für Arbeitsplätze im Büro? Bis auf Weiteres haben Innenarchitektinnen und Innenarchitekten in Sachen Büro ihre Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau aufgegeben. Die Anforderungen an die Arbeitsumgebung in einer hybriden Arbeitswelt sind einfach zu vielfältig, um sie mit einem einzigen Raumtyp zu erfüllen. Unterschiedliche Szenarien erfordern flexible Lösungen. Genau hier kommt der digitale Arbeitsplatz ins Spiel: Nur eine klug zusammengestellte und einheitlich genutzte Tool-Landschaft ermöglicht es, die vielseitigen Aufgaben effizient zu bewältigen. Doch ohne eine systematische Anforderungsanalyse lässt sich weder die perfekte digitale Infrastruktur noch ein durchdachtes, modernes Bürokonzept planen. Wie die YouGov-Studie „Der Hoodie-Check: Erwartungen der Gen Z an den digitalen Arbeitsplatz“ zeigt, gibt es in vielen Unternehmen noch erheblichen Nachholbedarf, um junge Talente langfristig zu überzeugen. Bei der Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen im Büro stellen sich für jede Organisation daher zunächst vier zentrale Fragen: In welchen Kommunikations- und Kollaborationsszenarien arbeiten wir heute und zukünftig und wie häufig treten diese auf? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für die Ausstattung der Räume? Welche unterschiedlichen Raumtypen sind erforderlich, um alle Arbeitsszenarien abzudecken und Störungen zu vermeiden, und in welcher Anzahl werden sie benötigt? Welche Wechselwirkungen bestehen zwischen Digitalstrategie, Unternehmenswerten und dem angestrebten (hybriden) Raumkonzept?   Praktisches Beispiel: Die Bürokonzepte von HIRSCHTEC Die Art, wie Büroräume gestaltet werden, spiegelt wider, was eine Organisation unter Zusammenarbeit und Kommunikation versteht. Egal, ob es beabsichtigt ist oder nicht: Die Bürolandschaft eines Unternehmens offenbart die zugrundeliegenden Werte. Das