Leadership und Organisation

Bereit für den Change:
Digital Leadership und hybride Arbeitsmodelle fördern

Die Einführung des Digital Workplace ist in Unternehmen oft mit großen Erwartungen verbunden. Die gute Nachricht: Viele Plattformen werden bereits technisch einwandfrei eingeführt. Die weniger gute: Eine systematische Weiterentwicklung des Kommunikationsverhaltens, der Arbeitsabläufe und des Managements findet oft nicht statt. Die Folgen: Mitarbeitende beschweren sich über digitale Ineffizienz und digitalen Stress. Führungskräfte lehnen die neuen Technologien ab. Und der Digital Workplace macht nur der IT Spaß. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Führungskräfte mobilisieren, Organisationen wandeln

Mit HIRSCHTEC – Future of Work betrachten wir die digitale Fitness und das Mindset der Mitarbeitenden, die Organisationskultur sowie den Digital Workplace als ein großes Ganzes. Wir unterstützen Sie, die Potenziale des Digital Workplace für Ihre gesamte Organisation zu heben. Dafür setzen wir auf drei Ebenen an:

  • Makro-Ebene: Konzepte & Changeformate für die Organisation
  • Meso-Ebene: Analysen & Workshops für Teams / Abteilungen
  • Mikro-Ebene: Workshops & Trainings für Führungskräfte

Fit für die Zukunft

Wir möchten Ihre Organisation optimal auf die dynamische Arbeitswelt vorbereiten und sie fit für die Zukunft machen. Im Bereich Future of Work bringen wir Ihre Organisation mit dem Digital Workplace auf das nächste Level.

Hört sich interessant an?
Lassen Sie uns darüber reden.

Das sind unsere Leistungen im Überblick

Future Of Work - Arbeitskultur

Makro-Ebene

  • Werte und Guidelines für digitale Fitness und innovatives Mindset
  • hybride Modelle der Zusammenarbeit
  • Konzepte für eine optimale Employee Experience und Personalentwicklung

Meso-Ebene

  • Fit-Gap-Analyse zur Ermittlung des digitalen Reifegrades und für den zielgerichteten Einsatz digitaler Tools (wie z. B. Microsoft Teams, Microsoft 365/Office 365, Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und digitale Workflows)
  • Tipps und Standards für digitale Kollaboration
  • Workshop-Prototypen für Teamwork und Wissenstransfer

Mikro-Ebene

  • Wissensformate für Digital Leadership
  • Trainings für Führungskräfte und Community-Building
  • Impulse zu digitaler Fitness und digitaler Resilienz und Achtsamkeit

Mit fünf Fragen fit für die Arbeitswelt von morgen

Sie fragen sich auch, wie Sie die hybride Arbeitswelt am besten gestalten – und was es ganz konkret dafür braucht? Dann haben wir was für Sie.
Bei Vorwerk betrachten wir Digital Leadership als eine entscheidende Fähigkeit, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen und zukunftsorientierte Strategien umzusetzen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte und Corporate Influencer die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen erhalten, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
Markus Wasch
Markus Wasch
Communication Manager Corporate Communication | Vorwerk Gruppe

Sie haben Fragen?
Sprechen Sie uns gern an!

Lutz Hirsch

Lutz Hirsch

Founder & CEO

Holger_Braune | HIRSCHTEC

Dr. Holger Braune

Head of Future of Work

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