Alles rund um
Organisation & Leadership

Die Transformation in die hybride Arbeitswelt stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Nicht nur, dass sie eine klare Roadmap für den Wandel brauchen. Sie müssen auch alle Generationen im Unternehmen mitnehmen sowie im hart umkämpften Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich sein.

Dazu kommt: Es gilt Mitarbeitende und multilokale Teams in ihrer Eigenverantwortung zu stärken. Das Motto heißt: weg von Kontrolle hin zu mehr Zielorientierung.

Aktueller Beitrag

Ambassador-Employee-Engagement

Ambassadoren, Influencer & Co. – nachhaltiges Employee Engagement durch Bottom-up-Strategien

Dieser Beitrag wurde in Zusammenarbeit von Paulina Bußmann und Dr. Holger Braune erstellt. Mit der wachsenden Bedeutung digitaler Tools verändern sich auch die Erwartungen an die Kommunikation am Arbeitsplatz. Social Intranets bieten großes Potenzial, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu motivieren und das Employee Engagement zu fördern. Aber eines ist klar: Der bloße Rollout eines neuen Tools reicht nicht aus.

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Hybrides
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