Räume
Was haben Büroräume mit Teamkultur zu tun? Beides hängt enger zusammen, als man zunächst annimmt. Die räumliche Gestaltung und Nutzung der Arbeitsumgebung wirken sich stark auf Interaktionen und Zusammenarbeit im Team aus. Ihnen fällt es schwer, den Raumbedarf in Ihrer Organisation zu ermitteln? Wir helfen Ihnen, genau das Raumkonzept zu etablieren, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Die Raumbedarfsanalyse dient dazu, Ihren tatsächlichen Raumbedarf zu ermitteln. Abgeleitet von Ihren Zielen sowie den Bedürfnissen und Tätigkeitsprofilen Ihrer Mitarbeitenden sprechen wir eine Empfehlung für die benötigte Bürofläche und das Büro-Layout aus. So stellen wir sicher, dass Räume optimal genutzt werden. Die Empfehlung kann auch eine Einschätzung zukünftiger Bedürfnisse enthalten, um eine flexible und anpassungsfähige Lösung zu gewährleisten. Ziel ist, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Produktivität zu steigern und die Effizienz zu maximieren.
Die Umgestaltung von Konferenzräumen und Open Spaces kann einen großen Einfluss auf die Produktivität, Kreativität und Zusammenarbeit in einem Unternehmen haben. Zwei Raumtypen sind dabei zentral:
Workshops zu Raumkonzepten sind eine hervorragende Möglichkeit, um Mitarbeitende und Führungskräfte in den Umgestaltungsprozess von Arbeitsumgebungen einzubeziehen. In ihnen können auch Anregungen und Beispiele aus anderen Unternehmen oder Studien präsentiert werden.
Mit neuen Raumkonzepten wird die Basis für eine neue Teamkultur gelegt. Eine positive Teamkultur fördert Zusammenarbeit, Innovation und Effektivität, während eine negative die Leistung des Teams einschränken kann. Für eine positive Teamkultur braucht es:
Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, indem sie klare Ziele und Erwartungen setzen, Vertrauen in ihre Teammitglieder haben und die richtigen Ressourcen zur Verfügung stellen, um die Arbeit zu erleichtern. All dies kann durch passgenaue Kommunikationsmaßnahmen, beispielsweise durch einen „Büro-Knigge“, unterstützt werden.
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Lutz Hirsch
Founder & CEO
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