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Intranets, die vernetzen, treiben Ihren Unternehmenserfolg.

In Ihrem Unternehmen wird noch wie in der „digitalen Steinzeit“ gearbeitet? Oder es gibt schon so viele verschiedene Systeme, dass Sie nur noch fragende Blicke von den Mitarbeitern ernten? Mit einer Intranet-Landschaft, die genau zu Ihren individuellen Anforderungen passt, treiben Sie nicht nur die interne Digitalisierung, sondern auch Ihren Geschäftserfolg voran. Ein modernes Intranet sorgt auch dafür, dass alle Mitarbeiter so miteinander vernetzt sind, dass Informationen ungehindert fließen, produktiver gearbeitet wird - und Innovationen schneller vorangetrieben werden.

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Intranets, die aktivieren, machen Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern.

Eine auf wenige, effiziente Werkzeuge reduzierte Intranet-Landschaft mit einer guten Informationsarchitektur sorgt dafür, dass Mitarbeiter genau die für ihren Arbeitsalltag relevanten Informationen zur richtigen Zeit erhalten. Und noch mehr als das: Sie bewirkt auch, dass diese stärker ins Unternehmensgeschehen eingebunden werden, ihre Expertise aktiv einbringen und ihren persönlichen Beitrag zur Entwicklung der Organisation leisten können. Mitarbeiter werden so nicht nur gehört und gesehen: Sie werden zu Botschaftern für das eigene Unternehmen, seine Werte und seine Kultur.

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Intranets, die bewegen, sind zentrale Elemente des digitalen Arbeitsplatzes und bringen Ihre Teams voran.

Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter am digitalen Arbeitsplatz vernetzt miteinander kommunizieren und arbeiten, weiß jeder, wohin die Reise des Unternehmens gehen soll. Jeder fühlt sich als Teil des Ganzen und alle bewegen sich gemeinsam in die richtige Richtung. Das Ergebnis: Projekte werden schneller und kostengünstiger durchgeführt, die Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen wird gestärkt und effizienter.

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Intranets, die Mitarbeiter befähigen, werden auch intensiv genutzt.

Wo finde ich was? Wer ist der richtige Ansprechpartner für mein Thema? Damit der reibungslose Wissensaustausch am digitalen Arbeitsplatz funktioniert, müssen die Mitarbeiter erst einmal wissen, wie sie die neue Intranet-Landschaft und ihre Kanäle am einfachsten nutzen. Gezielte Schulungs- und Coaching-Formate, aber vor allem auch eine Verankerung im täglichen Arbeitsablauf helfen dabei. Mitarbeiter sollen das Intranet kennen, damit umgehen können und es nutzen wollen. „Kennen – können – wollen“ – das ist unser Leitgedanke bei HIRSCHTEC.

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