Wer A sagt, muss auch DKAR sagen: Mit dem ADKAR-Modell nach Prosci® mehr Nutzerakzeptanz für den digitalen Arbeitsplatz erreichen

„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Dem stimme ich zu 100 Prozent zu, gerade was die Nutzerakzeptanz und die inhaltliche sowie strukturelle Entwicklung des digitalen Arbeitsplatzes angeht. Jede Arbeitsumgebung entwickelt sich technisch beständig weiter und so sollten sich auch interne Abläufe sowie Kommunikationsstrukturen innerhalb einer Organisation stetig weiterentwickeln. Dies tun sie aber nicht immer oder nicht in der nötigen Geschwindigkeit und mit der notwendigen Flexibilität. […]

Studie: Der Digital Workplace muss zum Reifegrad der Organisation passen

SCM und HIRSCHTEC veröffentlichen Marktübersicht „Digitaler Arbeitsplatz 2022“ […]

Meetings organisieren und präsentieren – mit Microsoft Teams

Fluch und Segen zugleich: Web-Meetings und virtuelle Besprechungen, zum Beispiel via Microsoft Teams, sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig kann die Meeting-Flut herausfordernd sein. Mit ein paar Klicks und Kniffen vermeiden Sie mit Microsoft 365, und den damit verbundenen Möglichkeiten cloudbasierter Zusammenarbeit, digitalen Stress für sich und andere: […]

Flexible Arbeitssettings brauchen flexible Führungskräfte

ArbeitnehmerInnen können heute zunehmend flexibler entscheiden, wo und wann sie arbeiten. Was aber folgt aus der Arbeitsflexibilisierung für das Handeln von Führungskräften? Warum gewinnen in sich kontinuierlich verändernden Arbeitssettings Soft Skills noch stärker an Bedeutung? Und wieso sind Flexibilitätsanalysen essenziell für souveräne Führung? Mit diesen Fragen habe ich mich im Folgenden näher beschäftigt. […]

Lern- und Konfliktkultur in Unternehmen: Wie Mediation auch in Zeiten von digitalem Wandel sinnvoll eingesetzt werden kann

Nicht zuletzt beschleunigt durch die Corona-Pandemie, bewegen sich die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt teilweise in ungewohnte Richtungen. Agiles und digitales Zusammenarbeiten (z.  B. nach Scrum oder in Sprints) erfordert kürzere Reaktionszeiten. […]

Premiere: HIRSCHTEC verleiht Partner-Award in vier Kategorien

Der Dezember ist traditionell die Zeit, in der wir alle das vergangene Jahr noch einmal Revue passieren lassen: Genau das haben wir heute auch mit einigen unserer Partnern getan und gemeinsam mit ihnen auch schon einmal einen Blick auf das kommende Jahr 2022 geworfen. […]

Studie zeigt: Hybride Arbeitsmodelle im Norden und Westen Deutschlands etablierter

  YouGov-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC unter 508 ArbeitnehmerInnen ohne Führungsverantwortung In rund einem Drittel der Unternehmen in Norddeutschland sowie im Südwesten/Westen existiert bereits ein hybrides Arbeitsmodell, in nicht einmal einem Viertel der Unternehmen im Nordosten/Osten sowie im Süden ist dies der Fall […]

Digitaler Adventskalender im Intranet: So lässt er sich in sechs Schritten ganz einfach erstellen

Ein digitaler Adventskalender im Intranet ist ein toller Jahresabschluss, bevor alle KollegInnen in den wohlverdienten Weihnachtsurlaub verschwinden. Doch ein digitaler Adventskalender ist nicht nur schön, sondern auch sehr nützlich. […]

Interne Kommunikations-Tools richtig einführen und abgrenzen

Kollaboration am digitalen Arbeitsplatz führt zu Konstellationen und Resultaten, die unlängst noch undenkbar schienen. Darüber hinaus ermöglichen digitale Arbeitsplätze ein Mehr an Flexibilität in den Dimensionen Raum, Zeit, Methodik und Prozess. […]

Acht Tipps für Microsoft Teams auf dem Handy

Mit Microsoft Teams aus dem Microsoft-365-Baukasten werden Tablet, Handy & Co. zum mobilen Büro mit vielen Vorteilen für das Arbeiten von unterwegs oder auch auf Dienstreisen. […]