Für immer Phase 0? Wege zur Automatisierung am Digital Workplace

Effizienzsteigerung, Konsistenz und Qualität in automatisierten Prozessen, papierreduzierte Zusammenarbeit: All das ist z. B. mit der Power Platform aus dem M365-Baukasten möglich. Damit Workflows nutzenstiftend digitalisiert und Automatisierungslösungen ihre volle Wirkkraft entfalten können, ist Vorbereitung („Phase 0“) ein zentraler Erfolgsfaktor. Wie gelingt die Balance zwischen solider Planung und konsequenter Implementierung? Die HIRSCHTEC-Experten Andy Albrecht und Malte Zimmermann liefern hilfreiche Antworten.

Von |2024-04-19T15:42:06+02:00April 2nd, 2024|Kategorien: , |Tags: , , |Kommentare deaktiviert für Für immer Phase 0? Wege zur Automatisierung am Digital Workplace

Workplace-Strategie und KI-Readiness: (K)Eine Frage der Führung?

Smartes Teamwork, Prozessautomatisierung, KI & Co.: Die moderne Arbeitswelt ist durch technologischen Wandel geprägt. Doch an der Schnittstelle zwischen Technologie, Organisation und Mitarbeitenden braucht es auch die Mitwirkung von Führungskräften. Wie werden Entscheiderinnen und Entscheider dabei unterstützt und befähigt? Peter Sturm und Dr. Holger Braune teilen hierzu ihre Erfahrungen und Learnings.

Von |2024-09-12T14:26:01+02:00April 2nd, 2024|Kategorien: , , , , |Tags: , , , , |Kommentare deaktiviert für Workplace-Strategie und KI-Readiness: (K)Eine Frage der Führung?

HIRSCHTEC von FOCUS MONEY als Digital Champion 2024 ausgezeichnet

Wir haben spannende Neuigkeiten zu verkünden: Am 28. Februar 2024 wurde HIRSCHTEC von FOCUS MONEY als Digital Champion 2024 ausgezeichnet. Als Digitalagentur und Hybrid-Work-Partner belegen wir Platz 6 von 21 in der Kategorie „IT-Berater“. […]

Lutz Hirsch als CEO of the Year bei Le Fonti International Awards ausgezeichnet

Am 14. Dezember 2023 fand die 14. Verleihung der Le Fonti International Awards in Dubai und Mailand statt. Und die für uns bei HIRSCHTEC besonders schöne Nachricht: Unser CEO Lutz Hirsch wurde mit einem der begehrten Awards als „CEO of the Year Innovation of Leadership Digital Workplace“ prämiert. […]

Die Einführung eines neuen Intranets ist wie eine Reise

Wo beginnt die Reise mit dem neuen Intranet, wo soll sie hingehen und wie stellen wir sicher, dass wir an unser gewünschtes Ziel kommen? Und vor allem: Wie sorgen wir dafür, dass die Mitreisenden (die Nutzerinnen und Nutzer) dabei nicht auf der Strecke bleiben? […]

Transparente Content-Planung für Kommunikation & Marketing: HIRSCHTEC setzt auf Partnerschaft mit dirico (soon to be Staffbase)

Immer mehr Content, immer mehr Kanäle – und alles in immer kürzerer Zeit. Wohl jede und jeder, der in der Unternehmenskommunikation und/oder im Marketing arbeitet, stellt sich da ab und an die Frage: Wie können wir unsere Themen- und Redaktionsplanung noch effizienter und übersichtlicher gestalten? Die Antwort liefert die Content-Collaboration-Plattform dirico (soon to be Staffbase). Die leistungsstarke Software erleichtert nicht nur die Themen- und Redaktionsplanung, sondern gehört auch zu den führenden Social-Media-Management-Systemen im Markt und verfügt über eine nahtlose Staffbase-Integration. […]

Hybrides Arbeiten: Mit fünf Fragen fit für die Arbeitswelt von morgen

Flexible Arbeitsformen begrenzen die Produktivität von Mitarbeitenden nicht länger aufs Büro: New Work findet zusätzlich am heimischen Küchentisch oder tausende Kilometer entfernt vom Unternehmensstandort statt. In vielen Organisationen ist hybrides Arbeiten bereits die neue Normalität. Der beste Zeitpunkt für Führungskräfte, um sich mit den Herausforderungen vertraut zu machen, die auf sie warten. Ein guter Anfang: Fünf Fragen, mit denen sie die Grundlage für erfolgreiches hybrides Arbeiten schaffen.

(mehr …)

Employee Engagement steigern durch digitale Interaktion

Bindung und Commitment, eine kooperative Einstellung oder auch die Fähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen: Employee Engagement hat zahlreiche Facetten. […]

Corporate Identity im hybriden Arbeitsumfeld

Während der Krisenzeit stand für viele Unternehmen der Aufbau eines digitalen Arbeitsplatzes (Intranet, Microsoft Teams) im Vordergrund, um alle Mitarbeitenden schnell mit Informationen zu versorgen und um ein Arbeiten von Zuhause zu ermöglichen. Als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze hat HIRSCHTEC in dieser Zeit nicht nur digitale Arbeitsplätze aufgebaut, sondern auch mit begleitenden Kommunikationsmaßnahmen erfolgreich eingeführt. Im Laufe dieses Jahres zeigten viele Studien, dass den Arbeitnehmer*innen der persönliche Austausch mit Kolleg*innen fehlt. Unter anderem deshalb haben viele Konzerne und Unternehmen in den letzten Monaten ihre Mitarbeitenden zurück aus dem Homeoffice in die Büros – manche davon mithilfe eines hybriden Arbeitsmodells – geholt. Zum einen, um den spontanen und kurzweiligen Austausch, zum anderen aber auch, um den Wissenstransfer unter Kolleg*innen zu fördern. […]

HIRSCHTEC erhält von Microsoft „Adoption and Change Management“-Zertifizierung

Hamburg, 3. August 2021 – Damit ein digitaler Arbeitsplatz nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird, braucht es vor allem auch eines: Nutzerakzeptanz und Change-Kommunikation. Mit einem eigenen zertifizierten Change-Team unterstützt HIRSCHTEC, Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, Unternehmen – darunter NTT DATA Business Solutions, NEW AG oder auch STADA Arzneimittel – von Beginn an bei der Verankerung von z. B. Microsoft Teams in den täglichen Arbeitsabläufen. Als einer von wenigen Microsoft-Partnern in Deutschland hat HIRSCHTEC die Zertifizierung „Advanced Specialization Adoption and Change Management“ (ACM) von Microsoft erhalten. […]