Case Study – Fraport

myFraport stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördert den Informationsaustausch – unabhängig vom individuellen Arbeitsort. Im Mittelpunkt stehen Nachrichten und Wissenswertes aus dem gesamten Unternehmen sowie den Abteilungen. Über die Kommentarfunktion haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen Themen die Möglichkeit, Feedback zu geben. Darüber hinaus haben sie Zugriff auf eine Pinnwand (Tauschbörse), Staumeldungen, den ÖPNV-Abfahrts- sowie Kantinenplan oder auch exklusive Services (z. B. Mitarbeiterrabatte). Neuigkeiten vom Betriebsrat sowie die Möglichkeit, mit einer oder mehreren Personen zu chatten, gehören ebenfalls zum Portfolio. Ein weiteres Angebot stellen Themengruppen dar: Hierüber können sich Interessierte und Gleichgesinnte vernetzen und in Kontakt bleiben: Vom gemeinsamen Laufen bis hin zur Bildung von Fahrgemeinschaften oder die bunte Ecke „Gebabbel“ – myFraport liefert den dafür passenden Rahmen und ist digitale Basis für Community Building.