EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung
Chancen gibt’s, Risiken auch – aber wie sieht nun die richtige Lösung aus? Vor Kurzem hat der Europäische Gerichtshof – zugunsten einer spanischen Gewerkschaft und mit weitreichenden Konsequenzen – entschieden: Zukünftig sind alle EU-Mitgliedsstaaten aufgefordert, Arbeitgeber zu Systemen der Arbeitszeiterfassung zu verpflichten. Seit Tagen werden daher Chancen und Risiken dieser Entscheidung in der öffentlichen Debatte heiß diskutiert. Doch auch hier liegt die Wahrheit irgendwo dazwischen. […]
