So sieht er aus: Der Tagesablauf eines glücklichen Intranet-Nutzers

Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag eines glücklichen Intranet-Nutzers aus? Dieser Frage haben wir uns bei HIRSCHTEC einmal ausführlich gewidmet. Im Folgenden skizzieren wir daher den Tagesablauf eines fiktiven Mitarbeiters in einem fiktiven Unternehmen, das auf ein modernes Intranet setzt und seine Arbeitswelt digital transformiert. […]

Intranet-Relaunch in Unternehmen: Die Rolle von Auszubildenden

Die Entscheidung ist gefallen: Ein Relaunch des Intranets soll dabei helfen, die interne Kommunikation zu verbessern. Das Projektteam steht, die Anforderungen wurden zusammengefasst und aufgelistet. Nun stellen sich aber viele Kunden die Frage: Wie geht es weiter?  […]

Mitarbeiter digital befähigen – worauf es ankommt!

Rückblick auf die Lotsenrunden Intranet in Düsseldorf und Stuttgart „Zwei Kilometer: So lang ist die Strecke, die Nutzer täglich auf ihrem Smartphone scrollen.“ – Mit diesen Worten läutete Oliver Chaudhuri die Lotsenrunde Intranet am 7. November in Düsseldorf und Lutz Hirsch selbige am 9. November in Stuttgart ein. Fakt ist: Die digitale Kommunikation bestimmt unser Alltagsleben. Stellt sich jedoch die Frage: Wie sieht es im Berufsleben aus? […]

Lebendige Moderation: Zehn Tipps für Community Manager im Intranet

Produktive und putzmuntere Communities sind das Salz in der Suppe im Social Intranet. Experten gehen sogar davon aus, dass die Fähigkeit zum Bilden und Moderieren dieser Netzwerke die Führungspersönlichkeiten der Zukunft ausmachen. Typischerweise lassen sich drei Arten von Communities unterscheiden: […]

Intranet-Kampagnen: Druck machen mit Print-Medien

Pilot-Nutzer, die über konkrete Anwendungsfälle die Vorzüge des neuen Social Intranets spüren und bereitwillig zu Multiplikatoren werden. Video-Tutorials und Multimedia-Stories, in denen neue Funktionen anschaulich vorgestellt werden. Roadshows und Fotobox-Aktionen, bei denen die Plattform hautnah erlebbar wird. – Es gibt viele Wege, das neue Intranet zum Fliegen zu bringen und schon vor dem Start wie ein Produkt einzuführen und zu bewerben. […]

Durch Social Intranets digitale Nähe erzeugen

Keine Frage, die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Dank moderner Social Intranets können sich Mitarbeiter in Unternehmen heute einfach und schnell vernetzen und zusammenarbeiten. Und dennoch: Auch das beste Social Intranet kann den persönlichen Austausch unter Mitarbeitern nicht ersetzen. Das will es aber auch gar nicht. […]

Der Community Manager ist auch ein Ideenmanager

  Drei Vorschläge aus unserem Projektalltag, wie Sie Ihre interne Ideenschmiede im Social Intranet „anheizen“ können.  Digitalisierung als Megatrend hin oder her, eines steht fest: Produkte und Services werden digital, müssen kontinuierlich weiterentwickelt werden und die kritischen Faktoren hierbei heißen: Zeit und Innovationskraft. Neue Ideen müssen innerhalb kürzester Zeit generiert und dann auf ihre Machbarkeit und Marktbeständigkeit hin geprüft werden. Das ist Ideenmanagement par excellence. […]

Wie ein guter Gastgeber: Der Community-Manager im Intranet

Virtueller Arbeitsraum, Teamsite oder Workspace: Je nach eingesetzter Lösung gibt es die unterschiedlichsten Bezeichnungen für Projekt- und Gruppenräume in einem Social Intranet. Als Oberbegriff lässt sich auch von Communities sprechen. Und jede dieser Communities braucht einen Moderator und Administrator: den Community Manager. […]

Relevanz ist alles: Algorithmen im Intranet

Wie können Algorithmen im Intranet dabei helfen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen sich nicht zu sehr von Informationen überflutet fühlen? Dieser Frage widmet sich René Sternberg, Unit-Leiter Informationsarchitektur bei HIRSCHTEC, in seinem aktuellen Praxisbericht für das Journal „kommunikation@gesellschaft“ [1]. […]

Führung im Wandel: Umdenken und neuerfinden

  Industrie 4.0, Digital Workplace, vernetzte Organisationen: Diese Schlagworte haben in den vergangenen Jahren zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag gehalten. Hinter diesen Begriffen verbergen sich aber auch immense Einflüsse auf die in Organisationen agierenden Führungskräfte und ihre Art der Führung. […]