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Haiilo (ehemals COYO) ist einer der weltweit größten Anbieter für Social Intranets und
Mitarbeiterkommunikation. Die Haiilo Employee Engagement Cloud schafft hierbei die Grundlage für
eine übergreifende Kommunikation am Arbeitsplatz.
Das Ziel: die Unternehmenskultur in Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Die Employee
Engagement
Cloud von Haiilo besteht daher aus vier Produkten, die zusammen ein einheitliches
Benutzererlebnis
bieten: Modern Intranet, Employee Advocacy, Multichannel Comms/Kommunikation und Engagement
Surveys/
Umfragen. Mit Haiilo geben Unternehmen ihren Mitarbeitenden ein digitales Zuhause und
ermöglichen
ihnen, ihre eigenen Erfahrungen kommunikativ mit anderen KollegInnen zu teilen.
Haiilo eignet sich für eine große Bandbreite an Unternehmen von Kleinunternehmen mit nur wenigen
Mitarbeitenden bis hin zu Konzernen mit über 100.000 MitarbeiterInnen. HIRSCHTEC ist ein
langjähriger zertifizierter Partner und Reseller von Haiilo.
Eine Übersicht zu den am Markt führendenIntranet- und Digital-Workplace-Lösungen in unserem Portfolio finden Sie hier:
LösungenWer sorgt eigentlich hinter den Kulissen dafür, dass die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen wirklich funktioniert und Organisationen fit für die Zukunft werden? Im Videointerview blicken Lutz Hirsch (HIRSCHTEC) und Jan Marquardt (Haiilo, ehemals COYO) auf ihre fünfjährige Partnerschaft zurück, geben Einblicke in ihre „Social Intranet“- und „Digital Workplace“-Projekte und erläutern, warum die Vorreiter bei der Etablierung hybrider Arbeitsmodelle in Hamburg zu finden sind.
Die Employee Engagement Cloud von Haiilo verbindet die Eigenschaften eines Social Intranets und einer Mitarbeiterkommunikations-Plattform. Sie ist für alle Mitarbeitenden, auch für die ohne PC-Arbeitsplatz, nutzbar und bringt außerdem eine Mitarbeiter-App mit.
Modern Intranet liefert den Kern des Social Intranets und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden sich in ihrem digitalen Zuhause wohlfühlen. Hierzu gehören alle Funktionen des Content Managements, Homepages, aber auch Social Networking und Eventtools.
Mit den Multichannel Comms/Kommunikation gelingt es, Inhalte und News einheitlich, wie mit einer Stimme sprechend, über alle Kanäle des Digital Workplace hinweg zu kommunizieren.
Mit Hilfe der Funktionen von Employee Advocacy kann das Engagement der Mitarbeitenden gezielt gefördert werden. Die Mitarbeitenden können z. B. ganz einfach durch die Verwendung von Social-Media-Templates zu wertvollen Social-Media-MarkenbotschafterInnen werden. Employee Advocacy bietet zudem Gamification-Funktionen, mit denen Unternehmen zusätzliche Anreize schaffen können, damit ihre Mitarbeitenden sich als MarkenbotschafterInnen auf Social Media aktiv für das Unternehmen einsetzen.
Durch automatisierte und individuell erstellbare Umfragen bekommen Unternehmen mit Engagement Surveys/ Umfragen einen besseren Einblick in die Gemütslage und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Zusätzlich liefert das Produkt aussagekräftige Dashboards, die Kennzahlen zum Engagement oder zur Nutzerinteraktion der Mitarbeitenden veranschaulichen.
Langjährige Erfahrung mit Haiilo-Projekten (ehemals COYO) – HIRSCHTEC hat bereits über 80 Social-Intranet-Projekte auf Haiilo-Basis für Unternehmen aller Größenordnungen umgesetzt.
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