HIRSCHTEC GmbH & Co. KG 2021-12-02
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Junior Consultant Organizational Development (w/m/d)

Vollzeitstelle
Düsseldorf Comfort Offices GmbH, Martin-Luther-Platz 22 Düsseldorf 40212 Nordrhein-Westfalen

IHRE ROLLE

Sie sind Kundenversteher, haben ein Beratergen und fühlen sich in der digitalen Arbeitswelt zu Hause? Optimal! Sie entwickeln im Bereich der Organisationsberatung gemeinsam mit Ihrem Team den Bereich „Future of Work“ weiter und verbinden dabei das Beste aus der digitalen und analogen Welt. 

WAS HEIßT DAS GENAU?

  • Sie geben Orientierung und Zieltransparenz, um den optimalen Wissenstransfer der Kunden zu ermöglichen. Dabei halten Sie die Organisationsentwicklung und die Entwicklung der digitalen Transformation des Unternehmens im Blick und begleiten die daraus resultierenden Veränderungsprozesse.   
  • Sie identifizieren Veränderungsbedarfe bei unseren Kunden und implementieren kundenspezifisch die Weiterentwicklung zu einer effizienten, digital ausgerichteten Organisation. 
  • Sie analysieren den Einsatz passender digitaler Werkzeuge, managen die Steuerung hybrider Teams und verankern langfristig Wertestrukturen und Guidelines für den Digital Workplace unserer Kunden. 
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Management unserer Kunden tragen Sie dazu bei, durch Coachings den Mitarbeitenden den digitalen Workplace näher zu bringen und das Mindset für Kollaboration und digitale Kommunikation zu schaffen. 
  • Durch Ihre ganzheitliche Denkweise beziehen Sie die Strategien und Geschäftsmodelle unserer Kunden bei allen Überlegungen mit ein und erhöhen damit die digitale Fitness nachhaltig.  
  • Sie helfen dabei mit, konkrete Beratungs- und Change-Maßnahmen zu entwickeln, zu konzeptionieren und zu realisieren.  

DAMIT FAHREN SIE GUT

  • Die Grundlage: Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld sowie über praktische und theoretische Expertise im Bereich Organisationsentwicklung. Zudem haben Sie erste Erfahrung in der Entwicklung und Ausarbeitung von Modellen/Methoden/Instrumenten und die systemische Beratung ist Ihnen nicht fremd.  
  • Ihr Handwerkszeug: Zur nachhaltigen Veränderung von Organisationen haben Sie erste Kenntnisse im Change-Management. Coaching-Erfahrung oder Erfahrung in der engen Beratung von Kunden wäre wünschenswert.  
  • Sie als Typ: Ihre strategische und konzeptionelle Stärke zeichnet Sie aus, gepaart mit einer Leidenschaft für Innovationen und Organisationsentwicklung. Zudem haben Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ihre starke Motivation neue Arbeitspakete zu entwickeln und zu testen, rundet Ihr Profil ab.  
  • Zu guter Letzt: Sie bringen die entsprechende Mobilitätsbereitschaft sowie die Sprachkenntnisse (fließend in Deutsch und Englisch) für unsere unterschiedlichen Projekte mit.  

DAS WIRD IHNEN GEFALLEN

  • Unsere Mitarbeiter schätzen die Verbindlichkeit unserer Geschäftsführung, schnelle Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum sowie unsere transparente Unternehmenskultur.
  • Man lernt nie aus: Bei uns gibt es jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan. Zusätzlich fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit einem individuell gestaltbaren, monatlichen Innovationstag.
  • Und vieles mehr: Flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Büro in attraktiver Innenstadtlage, Apple-Ausstattung, Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an karriere@hirschtec.eu

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