In Zeiten von demografischem Wandel und Arbeitskräftemangel entlasten automatisierte Prozesse Ihre Mitarbeitenden von manuellen, zeitaufwendigen Routineaufgaben.
Das Ergebnis: mehr Zeit für das, was wirklich wichtig ist.
Standardisierte digitale Abläufe machen ein schnelleres Onboarding neuer Mitarbeitender möglich - und reduzieren gleichzeitig die Abstimmungsaufwände zwischen Ihrer IT- und HR-Abteilung.
Weniger Fehler, kürzere Bearbeitungszeiten, weniger Tool-Brüche - automatisierte Prozesse schonen Ressourcen und bringen Ihnen Kosteneinsparungen.
Automatisierungen ermöglichen standortunabhängige, sofortige Bearbeitung und Weiterleitung von Aufgaben – ideal für hybride Teams.
Einmal eingerichtete Workflows wachsen mit: Auch, wenn Sie ein hohes Prozessvolumen haben, bleiben die Workflows zuverlässig und wartungsarm.
Bei automatisierten Prozessen ist jeder Schritt für Sie nachvollziehbar, Verantwortlichkeiten und Fristen sind klar definiert und gesetzliche Vorgaben (z. B. DSGVO) werden eingehalten.
Ein international tätiges Unternehmen will den Dialog zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden u. a. dadurch fördern, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter weltweit Fragen an das Management Board stellen kann. In der Vergangenheit wurden Fragen für das Management Board manuell eingeholt, sortiert und kategorisiert – ein zeitintensiver Prozess für die interne Kommunikation.
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