Digital Leadership von Führungskräften durch ein Social Intranet stärken
Menschen interessieren sich für Menschen, nicht für Funktionsträger. Im Unternehmenskontext heißt das: Mitarbeitende möchten von Führungskräften auch wissen, wie deren ganz persönliche Meinung zu Entwicklungen und Themen der Organisation aussieht.
Wer wie was? – Fünf Hindernisse der Veränderungskommunikation
Die Einführung eines Social Intranet stößt interne Veränderungsprozesse in einem Unternehmen an. Verhärtete Kommunikationsmuster und unternehmenseigene Verhaltensweisen werden in Bewegung gebracht. Somit agiert das Team der internen Kommunikation als Treiber und zugleich Repräsentant der kommenden Veränderung. Ihre Aufgabenstellung lautet: Mitarbeiter von den neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Kommunikation
Change Management für das neue Intranet
Funktioniert Ihr Intranet schon oder probieren Sie noch? Und wie steht es mit der Akzeptanz bei den Mitarbeitern? „Alles Läuft bestens“ kommt jetzt als Antwort eher selten. Die Gründe dafür sind so vielfältig wie die Nutzungserfahrungen der jeweiligen Mitarbeiter selbst. Zu den stärksten Hindernissen gehört jedoch eine gewisse Schwellenangst vor dem Neuen, gekoppelt an die Befürchtung, sich […]
Netzwerk oder Hierarchie? Eine Hassliebe.
Internetvordenker prognostizieren häufig die Ablösung der Hierarchien durch eine Netzwerkorganisation. Diese Zukunftsprognose hat einen gewissen Charme, da uns Hierarchien im alltäglichen Arbeiten immer wieder stören. Bei genauerer Betrachtung kommen jedoch erhebliche Zweifel auf, da die vermeintlichen Gegensatzpaare – Hierarchie versus Netzwerk – sich mit unterschiedlichen Dingen befassen. Kurz formuliert, Hierarchien beschreiben Entscheidungskommunikation und Netzwerkorganisation normale […]
„Lotsenrunde Intranet“ in Düsseldorf
Am 14. November 2013 findet unsere „Lotsenrunde Intranet“ in Düsseldorf statt. Gastredner wird Bert Oberholz, Verantwortlicher für Social Kollaboration & IT Innovations bei der Bayer MaterialScience AG sein. Zudem wird es einen Vortrag zum Thema Change-Management in Unternehmen mit Lutz Hirsch von HIRSCHTEC geben. Termin Donnerstag, 14. November 2013 17-20 Uhr Ort GAP 15 (23. Stock, Raum 6) Graf-Adolf-Platz […]
Social Intranets – den Wandel begleiten, Frustrationen verhindern
Das Social Intranet steht bei 90% unserer Projekte im Fokus des Geschehens. Durch Funktionen des Web 2.0 wie bewerten, kommentieren, taggen und die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander erhoffen sich Unternehmen dynamischere Informationsflüsse, höhere Transparenz bei Arbeitsabläufen und dadurch eine gesteigerte Produktivität des Informationsarbeiters. Doch welche Hürden stehen dem Mitarbeiter hier im Wege und wie können […]