Aber sicher: Mehr IT-Compliance durch das Social Intranet

„Niveau der Passwörter bedenklich“, „Cyber-Attacken nehmen weiter zu“, „Hacker-Gefahr wächst“: Nur drei von unzähligen aktuellen Schlagzeilen rund um die IT-Sicherheit. Fest steht: Das Thema betrifft Unternehmen aller Größen und Branchen. Dabei sind die Auslöser zahlreicher Sicherheitslücken und Schäden aber häufig nicht in der Technik zu finden, sondern in der Unwissenheit, Unachtsamkeit und Unbekümmertheit der Nutzer. […]

Durch Social Intranets digitale Nähe erzeugen

Keine Frage, die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Dank moderner Social Intranets können sich Mitarbeiter in Unternehmen heute einfach und schnell vernetzen und zusammenarbeiten. Und dennoch: Auch das beste Social Intranet kann den persönlichen Austausch unter Mitarbeitern nicht ersetzen. Das will es aber auch gar nicht. […]

Virtuelle Heimat: HIRSCHTEC unterstützt Intranet-Einführung bei Jungheinrich

Hamburg, 9. August 2017 – Alle 15.000 Mitarbeiter erreichen: Mit dem neuen Intranet „Yellow Net“ schlägt Jungheinrich, eines der weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik, die Brücke zwischen Informations- und Kollaborationswelt. Gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation und dem IT-Team von Jungheinrich setzte die Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC das Projekt von Oktober 2015 bis April 2017 in agilen Schritten um. Als eines der ersten Intranets auf „SharePoint 2016“-Basis steht den Jungheinrich-Mitarbeitern nun eine vollständig responsive Plattform zur Verfügung. […]

Gibt es Verlierer der Digitalisierung?

Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren rasant an Fahrt aufgenommen und unseren Alltag grundlegend verändert. Während viele Menschen von den Vorteilen der neuen Technologien profitieren, gibt es auch diejenigen, die sich als Verlierer der Digitalisierung empfinden. Wie sehen die gesellschaftlichen Herausforderungen und Potenziale der Digitalisierung aus? Herausforderungen erkennen und angehen Die Digitalisierung bringt viele Chancen mit sich, man darf aber auch nicht die Fallstricke des Wandels ignorieren. Arbeitsplatzverluste: Die Automatisierung von Arbeitsprozessen kann dazu führen, dass manche Berufe und Arbeitsplätze weniger gefragt oder sogar obsolet werden. Insbesondere Beschäftigte in Routinetätigkeiten und manuellen Berufen sind von dieser Entwicklung betroffen. Digitale Kluft: Menschen, die keinen oder nur eingeschränkten Zugang zu digitalen Technologien haben oder nicht über ausreichende digitale Kompetenzen verfügen, können von der digitalen Transformation ausgeschlossen werden. Dies betrifft vor allem ältere Menschen, Personen mit niedrigem Einkommen und Bildungsniveau sowie Menschen in ländlichen Regionen. Datenschutz und Privatsphäre: Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst auch die Menge an persönlichen Daten, die online gespeichert und verarbeitet werden. Dies führt zu Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes und der Privatsphäre. Damit solche Hürden nicht zu ausgewachsenen Problemen heranwachsen, müssen sie ernst genommen werden. Zwar lastet viel Verantwortung hierbei auf der Politik und der ganzen Gesellschaft, aber auch Unternehmen können ihren Teil für eine positive Zukunft leisten: Mit Hilfe von Weiterbildungen und einer offenen Kommunikation muss beispielsweise die Digitalisierung nicht an 50-Plus-Mitarbeitenden vorbeigehen. Wichtig beim Etablieren von neuen digitalen Lösungen im Unternehmen ist auch, den ganzen Betrieb abzuholen. Lassen Sie niemanden zurück. Das ADKAR-Modell nach Prosci® kann Ihnen dabei helfen, die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen positiv durchzuführen. Es gibt auch nicht den einen Weg, nach dem die Digitalisierung ablaufen muss. Führen Sie die Lösungen ein, die zu Ihrem Unternehmen [...]

Wie ein guter Gastgeber: Der Community-Manager im Intranet

Virtueller Arbeitsraum, Teamsite oder Workspace: Je nach eingesetzter Lösung gibt es die unterschiedlichsten Bezeichnungen für Projekt- und Gruppenräume in einem Social Intranet. Als Oberbegriff lässt sich auch von Communities sprechen. Und jede dieser Communities braucht einen Moderator und Administrator: den Community Manager. […]

Relevanz ist alles: Algorithmen im Intranet

Wie können Algorithmen im Intranet dabei helfen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen sich nicht zu sehr von Informationen überflutet fühlen? Dieser Frage widmet sich René Sternberg, Unit-Leiter Informationsarchitektur bei HIRSCHTEC, in seinem aktuellen Praxisbericht für das Journal „kommunikation@gesellschaft“ [1]. […]

Was ist Informationsarchitektur?

Wenn wir bei Unternehmen vor Ort sind und die dortigen Mitarbeiter nach ihren aktuellen Problemen im Umgang mit dem Intranet fragen, so hören wir immer wieder vor allem diese Antwort: Relevante Inhalte werden nicht gefunden. […]

Von |2023-08-14T17:07:29+02:00Juni 30th, 2017|Kategorien: Blog, Interne Kommunikation, Intranet, Kommunikation|Tags: , , |1 Kommentar

Studie: Fast ein Drittel der Berufstätigen würde sehr häufig Chat-Dienste im Arbeitsalltag nutzen

Repräsentative Kantar EMNID-Studie im Auftrag von HIRSCHTEC Die Mehrheit (63 Prozent) der deutschen Beschäftigten würde am häufigsten das Telefon als Kommunikationsmittel nutzen Chat-Dienste erfreuen sich speziell bei jungen Arbeitnehmern (47 Prozent) großer Beliebtheit Für mehr als ein Viertel der 30- bis 39-Jährigen ist der digitale Austausch heute schon produktiver als das persönliche Gespräch […]

Studie: Bayern ist Vorreiter: Berufstätige würden oft Chat-Dienste im Arbeitsalltag nutzen

Repräsentative Kantar EMNID-Studie im Auftrag von HIRSCHTEC Mehr als ein Drittel (35 Prozent) der Beschäftigten im südlichen Bundesland würde „sehr häufig“ und „häufig“ Chat-Dienste für den direkten Austausch mit Kollegen nutzen […]

Studie: Berufstätige in Ostdeutschland sind Schlusslichter bei digitaler Kommunikation

Repräsentative Kantar EMNID-Studie im Auftrag von HIRSCHTEC Nur neun Prozent der Beschäftigten in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt halten den digitalen Austausch für produktiver als das persönliche Gespräch […]