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Vom Wunsch zur Wirklichkeit: Mit Microsoft 365 zum papierreduzierten Büro

Mittlerweile gilt der Ausdruck schon als Chiffre und Metapher für die gelungene interne digitale Transformation: Das papierlose Büro. Waren es lange Zeit eher symbolische Handlungen und Botschaften, die hiermit an die Belegschaft gesendet wurden (es ist Ausdruck von Modernität und „en vogue“ mit einem Tablet statt mit einem Notizblock in einer Besprechung zu sitzen), geht es bei diesem Thema für Unternehmen und Organisation längst um handfeste Wettbewerbsvorteile. Die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie ganz konkret mit Hilfe moderner Workplace-Technologien geschäftliche Aufgaben orchestriert und wertvolle Ressourcen eingespart werden können. […]

Das Intranet als Spiegel der Unternehmenskultur

Ein Intranet ist immer auch ein Stück weit ein Spiegel der Unternehmenskultur. Was wird wann geteilt? Wie geht man miteinander um? Auf welche Art und Weise möchte man miteinander arbeiten und wie stellt man sich gegenseitig dar? Jedes Unternehmen hat darauf seine eigenen Antworten und diese machen auch seine Kultur aus. Dabei zeigt sich: Manche Unternehmen werden sich durch den Blick in den Spiegel einiger negativer Eigenschaften bewusst und arbeiten an sich und ihrer Kultur. Andere wiederum leben eine Kultur, die zu ihnen passt wie ein Anzug vom Maßschneider. […]

Von |2019-06-20T10:57:32+02:00April 24th, 2019|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

Prosci® Change Management – Die menschliche Komponente im Change-Prozess

Es kommt immer wieder vor: Projektteams neigen dazu, den Einfluss der menschlichen Komponente zu vernachlässigen, wenn es darum geht, im Zuge von Change-Prozessen neue Tools einzuführen. Das heißt: Sie fokussieren sich lediglich auf technische Aspekte ihrer Lösung und assoziieren technischen Erfolg mit Projekterfolg. Bei der dreitägigen „Prosci® Change Management“-Zertifizierung in Wien wurde daher einmal mehr aufgezeigt, wie wichtig es ist, Projektmanagement mit effektivem Change Management, das insbesondere den Faktor Mensch berücksichtigt, zusammenzuführen. […]

Von |2019-04-25T16:42:00+02:00April 8th, 2019|Kategorien: Blog, Kulturwandel, Wissen|Tags: , , |1 Kommentar

So wird ein Social Intranet auch internationalen Anforderungen gerecht

Unternehmen agieren immer globaler. Die Folge: Eine einheitliche Plattform, die Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit relevanten Informationen versorgt und den standortübergreifenden Dialog fördert wird zu einer der Hauptanforderungen in der internen Kommunikation von Unternehmen. Wie Mitarbeiter Informationen im Intranet wahrnehmen und strukturieren hängt dabei aber nicht nur von ihren persönlichen Vorlieben, sondern auch maßgeblich von ihrer Sprache und Kultur ab. Wo beispielsweise asiatische Nutzer besonders viel Wert auf Bebilderungen und Animationen legen, ist für Europäer eine eher sachliche und strukturierte Präsentation der Inhalte wichtiger. […]

Von |2019-02-07T08:24:42+01:00März 29th, 2018|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

Erfolgsmethoden für die digitale Transformation

Ein Gastbeitrag von Valentine Pradal, Marketing Managerin bei Powell 365 Wer sein Unternehmen heute digital transformieren möchte, für den bedeutet das zunächst vor allem eines: neuen Möglichkeiten offen gegenüberzustehen, traditionelle Arbeitsmethoden zu überdenken und die Art und Weise wie Mitarbeiter im Unternehmenskontext denken und handeln zu verändern. Mittlerweile ist auch vielen Unternehmen die Notwendigkeit einer unternehmensweiten digitalen Transformation bewusst. Allerdings verstehen noch nicht alle den gesamten Prozess, der dahintersteckt. Denn digitale Transformation ist ein Phänomen, das alle Bereiche des Unternehmens betrifft – Marketing, Human Resources, Vertrieb und viele weitere. […]

Umparken im Kopf

Intranet-Relaunch als Herausforderung für Unternehmen und Berater In Pitch-Situationen fragen uns potenzielle Kunden immer wieder, welche Herausforderungen HIRSCHTEC bei der Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes sieht. Dabei mag so manch einer in erster Linie an technische Hürden oder Schwierigkeiten beim Übergang von der Konzeption zur Umsetzung denken. Jedoch sind es vielmehr die historisch gewachsenen Strukturen und Verhaltensweisen in den Unternehmen selbst: Sie fordern Intranet-Berater und die jeweiligen Organisationen heraus, alte Denkmuster abzulegen. […]

Von |2019-02-07T08:24:45+01:00September 21st, 2017|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , , |0 Kommentare

„Führung im Wandel“ Teil 2: Virtual Leadership

  Die fortschreitende Globalisierung und die verbreitete Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien gestalten die Arbeitsgesellschaft nicht nur netzwerk- und teamorientierter, sondern zunehmend auch virtueller. […]

Von |2019-02-07T08:24:47+01:00Mai 15th, 2017|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

Führung im Wandel: Umdenken und neuerfinden

  Industrie 4.0, Digital Workplace, vernetzte Organisationen: Diese Schlagworte haben in den vergangenen Jahren zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag gehalten. Hinter diesen Begriffen verbergen sich aber auch immense Einflüsse auf die in Organisationen agierenden Führungskräfte und ihre Art der Führung. […]

Von |2019-02-07T08:24:48+01:00Mai 2nd, 2017|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , |0 Kommentare

Schöne neue Welt? Chatbots im Intranet

Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Mensch und Applikation und sind in vielen Bereichen des First-Level-Supports bereits gang und gäbe: Chatbots. Durch ihren Einsatz können einfache und wiederkehrende Prozesse mit dem Nutzer automatisiert oder auch Kundenanfragen beantwortet werden – von der Buchung des Flugtickets bis hin zur virtuellen Hotline samt Beschwerdemanagement. […]

Von |2019-02-07T08:24:49+01:00Januar 13th, 2017|Kategorien: Blog, Kulturwandel|Tags: , , , , |0 Kommentare