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Der Umgang mit der menschlichen Unvollkommenheit im digitalen Zeitalter

Wer kennt das nicht? Wir wollen eine Nachricht verschicken, tippen rasch den Text, wollen noch einmal drüberlesen, doch unsere Finger

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Elmas Gül 27. Januar 2022

Mit dem ADKAR-Modell nach Prosci® mehr Nutzerakzeptanz für den digitalen Arbeitsplatz erreichen

„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Dem stimme ich zu 100 Prozent zu, gerade was die Nutzerakzeptanz und die inhaltliche

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Julia Riediger 19. Januar 2022
Marktübersicht. Digitaler Arbeitsplatz 2022.

Studie: Der Digital Workplace muss zum Reifegrad der Organisation passen

SCM und HIRSCHTEC veröffentlichen Marktübersicht „Digitaler Arbeitsplatz 2022“

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Kathrin Thesing 13. Januar 2022

Microsoft Teams Meeting: Organisieren & Präsentieren – aber richtig!

  Fluch und Segen zugleich: Videocalls mit Teams von Microsoft oder Besprechungen mit anderen Kollaborationstools sind aus dem Arbeitsalltag nicht

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Oliver Chaudhuri 12. Januar 2022

Flexible Arbeitssettings brauchen flexible Führungskräfte

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entscheiden heute zunehmend flexibler, wo und wann sie arbeiten. Laut einer aktuellen von YouGov-Umfrage im Auftrag von

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Dr. Holger Braune 7. Januar 2022

Lern- und Konfliktkultur in Unternehmen: Wie Mediation auch in Zeiten von digitalem Wandel sinnvoll eingesetzt werden kann

Nicht zuletzt beschleunigt durch die Corona-Pandemie, bewegen sich die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt teilweise in ungewohnte Richtungen. Agiles und digitales Zusammenarbeiten (z.  B.

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Nadine Ginzel 20. Dezember 2021
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