Wer oder was ist HIRSCHTEC Future of Work?

Als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze möchten wir bei HIRSCHTEC die sich schnell wandelnde Arbeitswelt für Menschen und Unternehmen optimal gestalten und sie fit für die Zukunft machen. Im Geschäftsbereich Future of Work verbinden wir für unsere Kunden den digitalen Arbeitsplatz mit der Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation.

Oft liegt bei Veränderungsprozessen das Hauptaugenmerk auf Abläufen und Organisationsstrukturen. Ergänzt wird diese Fokussierung um den Wunsch, dass sich Mindset und Kultur von selbst den veränderten Gegebenheiten anpassen. Dieser Wunsch ist nachvollziehbar, aber unrealistisch. Future of Work nutzt die Potenziale des digitalen Arbeitsplatzes, um Prozesse und Strukturen auch durch den Einbezug von Mindset und Kultur weiterzuentwickeln.

Webinare zum Thema Organisationsentwicklung & Digital Leadership

Sie interessieren sich für Organisationsentwicklung und Digital Leadership? Wir veranstalten regelmäßig Webinare zu diesen Themen.

Strategische Ziele der Organisationsentwicklung erreichen

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir passgenaue Lösungen, die mit Hilfe des digitalen Arbeitsplatzes auch die strategischen Ziele der Organisationsentwicklung erreichen. Hierzu ermitteln wir durch individuell angepasste Methoden, welcher Grad an digitaler Innovation in welcher Zeit und mit welchen Haupt- und Nebenzwecken erfolgreich umgesetzt werden kann. Flankiert wird unsere Unterstützung durch Stakeholdermanagement sowie den Einbezug etablierter Guidelines, Prozesse und Strukturen. Mindestens ebenso bedeutsam ist die Arbeit am Mindset der Mitarbeitenden. An digitalen Arbeitsplätzen wird erst dann erfolgreich innoviert und kollaboriert, wenn Menschen dazu bereit sind.

Maßnahmen

Die hierfür erforderlichen Maßnahmen sind zentraler Teil der Unterstützung durch das Team von Future of Work. Hierzu zählen unter anderem:

  • systemische Transformationsberatung und Transformationsbegleitung,
  • Fit-Gap-Analysen für den optimalen Digitalisierungsgrad,
  • progressive Förderung digitaler Fitness und digitaler Resilienz,
  • Vernetzung gewachsener Organisationskultur mit hybriden Lern- und Arbeitswelten,
  • individualisierte Trainings und Coachings für exzellentes Digital Leadership,
  • Werte- und Visionsarbeit für nachhaltigen Erfolg.

Machen Sie mehr aus Ihrer Organisation rund um den digitalen Arbeitsplatz. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.