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Digitale Zusammenarbeit effizient und produktiv gestalten

Verstärkt flexibel und hybrid arbeiten, das heißt oft auch: noch mehr digitale Tools nutzen. Da sind digitaler Stress und Verwirrung schnell vorprogrammiert. Die Ziele sind klar: Microsoft Teams optimal nutzen, Ordnung in das digitale Chaos bringen und die Tool-Landschaft sortieren und auf die Kerninstrumente reduzieren. Das sichert den Wissenstransfer und die wirkliche digitale Zusammenarbeit aller Teams und Abteilungen. Wir unterstützen Sie dabei, digitale Zusammenarbeit effizient und produktiv zu gestalten.

Grafik zum Handlungsfeld Zusammenarbeit

Orientierung statt Verwirrung am Digital Workplace

Mit der Nutzung von Microsoft Teams stellt sich auch immer wieder die Frage nach der richtigen Konfiguration, Ad­ministration und der Integration weiterer Systeme. Für Unternehmen, die auf das Microsoft 365-Universum setzen, nimmt zudem die Employee Engagement Platform Microsoft Viva eine immer größere Rolle ein.

Und dann wäre da noch das Evergreening: Permanente Software-Weiterentwicklungen sorgen dafür, dass man schnell mal den Überblick verlieren kann, welche Änderung bzw. Neuerung am Digital Workplace wirklich wichtig ist und eine Reaktion erfordert – und welche nicht.

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So unterstützen wir Sie im Bereich „Zusammenarbeit“

Tool-Landschaft

Wir führen für Sie Microsoft Teams optimal ein, bringen Ordnung in Ihre Tool-Landschaft und entwickeln für Sie die richtigen Werkzeuge für Ihre spezifischen Anwendungsfälle.

Kommuni­kation und Change

Mit begleitenden Kommunikations-maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die digitalen Arbeits­instrumente kennen, nutzen können - und auch nachhaltig im Arbeitsalltag verwenden wollen.

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Org­anisation der Zusammen­arbeit

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und effizienten Organisation Ihrer Zusammen­arbeit in Microsoft Teams, fördern das Wissens-management in Ihrem Unter­nehmen und liefern praktische Tipps für ein sinn­volles Datei-Handling.

Digitale Resilienz

Wir geben Hilfestellungen für die Förderung von digitaler Resilienz und Achtsamkeit bei der hybriden Zusammen­arbeit.

Sie haben Fragen?
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