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Kommunikation

Mit passenden Tools und Formaten den Wandel intern kommunizieren und Mitarbeitende bewegen

Damit die Transformation in die hybride Arbeitswelt gelingt, müssen Führungskräfte und Mitarbeitende auch motiviert sein, sie aktiv mitzugestalten. Interaktive Medien und Kanäle helfen, Transparenz sicherzustellen sowie den Informationsfluss und den Austausch von Know-how sinnvoll zu steuern. Wichtig dabei auch: dass Führungskräfte offen für neue Technologien und Methoden sind. Sich nicht nur off-, sondern auch online zu vernetzen und hybride Teams empathisch führen zu können, wird zum zentralen Management-Skill.
Interne Kommunikation

Ziele und Strategien zielgerichtet kommunizieren

Die Tools am digitalen Arbeitsplatz wie z. B. Social Intranets, Mitarbeiter-Apps oder interne Social Networks wie Yammer machen es möglich, mit der Transformation verbundene Ziele und Strategien zielgerichtet zu kommunizieren. Gleichzeitig tragen sie dazu bei, Wissen zu vermitteln und Bewusstsein und Akzeptanz für den Change zu stärken.

Auf zu mehr Interaktion und Engagement

Wir helfen Ihnen, Ihre Kommunikationsmaßnahmen optimal zu steuern, kontinuierlich Interaktion und Engagement am Digital Workplace zu fördern und Ihre Redaktionsarbeit effizienter zu gestalten.

Bewegtbild bewegt

Im Videoformat lassen sich wichtige Fakten und Informationen kurz und knackig – und mit deutlich persönlicherer Note – an die Belegschaft transportieren. Das Gute: Sie müssen dafür kein Videoprofi sein. Informative, unterhaltsame Videos, die schnell zwischendurch angeschaut werden können, lassen sich ganz einfach in Eigenregie produzieren. Sogenanntes Microlearning kann aber nicht nur über Video-Content stattfinden. Geht es darum, komplexe Themen auf spielerische Art zu vermitteln, sind oft auch digitale Quizze, Infografiken oder virtuelle Schnitzeljagden genau die richtigen Content-Formate.

Erfahrungen teilen, einander helfen: Wissens- und Community Management

Von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen profitieren, eigene Impulse einbringen, die Schwarmintelligenz der Organisation nutzen: Virtuelle Communitys im Intranet oder Digital Workplace zu bestimmten Themen- und Interessensgebieten, zum Onboarding neuer Mitarbeitender oder für das Ideenmanagement fördern das Employee Engagement und sind wertvolle Helfer beim Wissensaufbau und -austausch. Mit digitalen Blitzumfragen oder Pulse-Checks lässt sich herausfinden, welche Maßnahmen schon Wirkung zeigen oder wo noch Unterstützungsbedarf besteht. Geht es darum, einen Ort zu schaffen, an dem Mitarbeitende ihre Fragen und Nöte rund um den Digital Workplace direkt adressieren können, sind digitale Hilfe-Communitys die Lösung. Hier bekommen sie praktische Hilfestellungen und Tipps direkt von der Community – ihren Kolleginnen und Kollegen.

Mit dem digitalen Newsroom zu einer effizienten Redaktions- und Themenplanung

Da wir wissen, dass es in Kommunikationsabteilungen oft an Zeit und Ressourcen fehlt, begleiten wir Sie auch beim Aufbau eines digitalen Newsrooms (z. B. mit dirico oder Imory). Mit ihm können Sie Ihre Redaktions- und Themenplanung effizienter durchführen, Kommunikationsbotschaften besser steuern und transparenter in Unternehmenskommunikation (interne und externe) und Marketing zusammenarbeiten. Gleichzeitig haben Sie stets den Überblick über Ihre aktuellen Kommunikationsaktivitäten.

Klingt spannend?
Lassen Sie uns dazu sprechen.

Das sind unsere Leistungen im Überblick

Erstellung Kommunikations- und Einführungsplan

  • Analyse aktueller Kommunikations- und Veränderungsmaßnahmen
  • Aufspüren von Verbesserungs-potenzialen
  • Detail-Planung (Kommunikations- und Veränderungsbedarf, Zielgruppen, Botschaften, Kanäle)

Entwicklung Botschaften und Materialien

  • Visual und Content Creation (Text, Bild, Bewegtbild)
  • Visual Storytelling und Bewegtbildstrategie
  • Launch-Kampagnen
  • Employer Branding

Schulungen, Workshops und Coachings

  • Trainings- und Lernpfade für Redakteurinnen und Redakteure sowie Content Owner
ORIGINAL

Unterstützung bei der Redaktionsarbeit

  • Redaktionsorganisation und digitale Newsrooms

Kommunikation und Feedback-Kultur

Unser Credo: Das WIR macht den Unterschied. Das gilt für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten genauso wie für die Zusammenarbeit in den Teams. Es ist großartig zu erleben, wie das Vivanet uns Tag für Tag hilft, dass unser gesamtes Netzwerk noch ein Stück weiter zusammenrückt.
portrait-sophie-lehmann
Sophie Lehmann
Leiterin Ressort Konzernkommunikation | Vivantes​

Beispiele für Visual und Content Creation

Sie haben Fragen?
Sprechen Sie uns gern an!

Oliver_Chaudhuri | HIRSCHTEC

Oliver Chaudhuri
Principal Consultant

Wissenswertes zu interner Kommunikation,
dass für Sie auch spannend sein könnte

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Unsere Leistungen

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