Wir haben dem Phänomen ‚unternehmensinterne Vernetzung‘ intensiver nachgespürt und herausgefunden, dass die Freude des ‚Followens‘, ‚I Like it‘ und ‚+1‘ der Social Media – Plattformen für den innerbetrieblichen Einsatz eher geteilt ist. […]
am 16. Juni in Düsseldorf. Hier Titel und Thema unseres Panels: Panel 3: Social Media und Unternehmen - der soziale Mix für Internet und Intranet Der Einsatz von Social Media birgt für alle Zielgruppen erhebliche Potentiale. Mitarbeiter können sich entlang von Wertschöpfungsketten einfacher austauschen, das Unternehmen kann Trends und Meinungen transparenter moderieren, alle Zielgruppen können über Vernetzungsfunktionen viel enger und authentischer an das Unternehmen gebunden werden. An Hand zahlreicher Praxis-Beispiele der internen und externen Unternehmenskommunikation werden Erfolgsfaktoren für Social Media aufgezeigt und besonders die Verschränkung von interner und externer Kommunikation sowie der organisatorische Wandel der Unternehmenskommunikation zur Diskussion gestellt. Weitere Infos und die Möglichkeit für die Onlinekommunikation Tagungsanmeldung finden Sie beim Veranstalter K2
Einer neuen Studie des Verbandes BITKOM zu Folge sind 47% aller Online-Nutzer in Deutschland Mitglied von Facebook, 42% dieser Mitglieder werden als ‚aktive Nutzer’ gezählt (siehe auch Spiegel Online und BITKOM). Unternehmen sollten bei diesen Zahlen mehr als aufhorchen! […]
Wir diskutieren mit Unternehmen immer häufiger, wie Apps sich für die interne Kommunikation nutzen lassen. Welche Inhalte eignen sich? Werden Apps überhaupt angenommen? Ist die Entwicklung von Apps nicht sehr komplex und kostspielig? Dazu hier einige Einsichten: […]
In vielen unserer Projekte werden wir um Kennzahlen gebeten, mit denen man den Erfolg und die Akzeptanz des neuen Intranets messen kann. Daher möchten wir gerne hier einmal eine Zusammenstellung unseres bewährten Kennzahlen-Baukastens vorstellen. Vorweg sei noch erwähnt, dass es nicht ‘die’ Kennzahlen gibt, da jedes Unternehmen je nach strategischer Positionierung oder inhaltlichen Schwerpunkten das Intranet anders bewerten wird. […]
Bevor wir mit unserer kleinen Hitliste beginnen, möchte ich kurz skizzieren, was wir unter “Social Media” im Intranet verstehen: Es ist die Unterstützung der Kommunikation und der individuellen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter mit modernen Web 2.0 – Technologien. Insbesondere umfasst dies den Einsatz von Blog- und Wiki-Plattformen und die Möglichkeit, sich mit anderen Kollegen digital zu vernetzen und Aktivitäten und Statusmeldungen zu teilen (“internes Facebook”). Das Intranet entwickelt sich damit von einer rein redaktionell gepflegten Plattform zu einem Mitmach-Intranet mit einem hohen Anteil an ‘user generated content’. Nun zu unseren Erfahrungen, die wir aus den Projekten der letzten 24 Monate kurz zusammenfassen möchten. […]
Am 19. und 20. Januar findet bereits die 3. Konferenz der Hochschule Aalen zu neuen Trends bei Intranets und Mitarbeiterportalen statt. Schwerpunkt der Veranstaltung ist 'Informationsflüsse im Unternehmen'. HIRSCHTEC wird eine Keynote 'Das soziale Intranetportal' halten und Thesen zu Kommunikationsflüssen und der digitalen Arbeitsorganisation zur Diskussion stellen. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung bei der MiPo 11 finden Sie unter: https://www.mipo11.de
Es freut uns, an dieser Stelle die Neuentwicklung des Intranet auf Basis MOSS für die Evonik Industries AG vorstellen zu können. HIRSCHTEC hat hier eine Informationsarchitektur entwickelt, in die 50 Intranets für ca. 40.000 Nutzer migriert wurden. Die ausführliche Referenz finden Sie im Bereich Wissen. Herr Stefan Haver, Head of Internal Corporate Communications, sagt zum Projekt: […]
Nach einer Analyse der Nielsen Norman Group nimmt der Trend zu Social Media – Funktionen in Intranets zu. Die wesentlichen Elemente dabei sind: CEO Blogs Profilseiten der Mitarbeiter mit Networking-Funktionen “Expert Finder” Projektseiten zur Kollaboration Social Bookmarking Kommentierung und Bewertung Der Unterschied zwischen Web und Intranet besteht laut Nielsen Norman Group […]
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