In Zeiten von Arbeitskräftemangel und demografischem Wandel ist es für Unternehmen heute wichtiger als je zuvor als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben – speziell auch für Beschäftigte aus der Generation Z. Denn sie sind es, die in den kommenden Jahren und Jahrzehnten den Erfolg von Unternehmen maßgeblich mitprägen werden. Doch was erwarten 18- bis 29-Jährige heute von ihrem Arbeitsplatz – und finden sie wirklich die moderne, digitale Arbeitsumgebung vor, die sie sich wünschen? Wie ist es aus ihrer Sicht um die generationenübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch bestellt? Diesen Fragen ging das Marktforschungsinstitut YouGov im Auftrag von HIRSCHTEC und Haiilo im Zuge einer Online-Befragung unter 501 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (ohne Führungsverantwortung) im Alter von 18 bis 29 Jahren in Deutschland nach. Die Ergebnisse der Online-Befragung der Gen Z zeigen: Nur 35 Prozent der Gen Z finden passende Tools am digitalen Arbeitsplatz vor. Flexible Arbeitszeiten und -modelle sind für die Gen Z am wichtigsten. Großteil der jungen Berufstätigen hält die generationen­übergreifende Zusammenarbeit für gut. Frauen und Männer bewerten ihr Arbeitsumfeld unterschiedlich. Sie möchten gern wissen, welche Handlungsempfehlungen sich daraus für Unternehmen ergeben? Werfen Sie einfach einen Blick in unsere Studie und unser Management Summary. Studie kostenfrei anfordern Summary lesen Bildmaterial zur kostenfreien Verwendung (Copyright: HIRSCHTEC)