Führungsleitbild im digitalen Kontext: Erfolgsbeispiele aus Leadership-Communitys
Es geht um weit mehr als das bloße Management von Technologien. Führungskräfte im digitalen Zeitalter müssen klare Erwartungen definieren und formulieren können, messbare Ergebnisse erzielen, eine offene Kommunikationskultur leben und ja: Sie müssen die digitale Transformation und Zusammenarbeit in ihrem Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Wer da in seinem Denken und Handeln klar ist, seinem Team vertraut […]
Lebendiger Raum für Inspiration und Austausch – die Leadership-Community
Modern, digital führen in einer Arbeitswelt, in der Mitarbeitende an unterschiedlichsten Orten arbeiten – teils im Büro, teils von zu Hause oder unterwegs, teils in einem komplett anderen Land. Das ist herausfordernd für Führungskräfte. Und selbst, wenn das Führungsleitbild im eigenen Unternehmen bereits entsprechend (weiter)entwickelt wurde. Selbst, wenn moderne Führungsprinzipien erarbeitet wurden. Selbst dann braucht […]
Digital Leadership erlebbar machen: Wie sich Führungsleitbilder verändern
Unsere digitale Arbeitswelt verändert sich – permanent, rasend schnell. Und damit verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte. Zwar setzen Unternehmen – stark effizienzgetrieben – immer mehr auf digitale Tools und automatisierte Prozesse, um ihre Produktivität und Flexibilität zu steigern. Entscheidend sind und bleiben aber die Menschen, die sie nutzen. Ohne motivierte, engagierte Mitarbeitende nützen […]
Digitale Überlastung und Wohlbefinden der Arbeitnehmenden am Digital Workplace
In Zeiten von Arbeitskräftemangel und demografischem Wandel werden genau die Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig und erfolgreich sein, die es schaffen, einen digitalen Arbeitsplatz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln, der die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert, Engagement und Produktivität steigert und der ihren Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Doch wie sieht es in deutschen Unternehmen wirklich aus? […]
Der Hoodie-Check:
Erwartungen der Gen Z an den digitalen Arbeitsplatz
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Marktübersicht Digitaler Arbeitsplatz 2021
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Marktübersicht Digitaler Arbeitsplatz 2022
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Marktübersicht Digitaler Arbeitsplatz 2023
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Digitale Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen
Digitale Tools im Zuge des Lockdowns Die aufgrund der Corona-Pandemie beschleunigte Digitalisierung in vielen deutschen Unternehmen hat auch die Arbeitswelt in den vergangenen Monaten rasant transformiert. Haben viele Arbeitgeber das mobile Arbeiten bzw. das Arbeiten im Homeoffice in Vor-Corona-Zeiten noch eher argwöhnisch betrachtet, wurden im Zuge des Lockdowns digitale Tools oft im Hauruck-Verfahren eingeführt. Das […]
Hybride Arbeitsmodelle in deutschen Unternehmen
Das neue Normal Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt komplett verändert. Aber wie lässt sich der Arbeitsalltag im neuen Normal nun am besten gestalten? Eine Frage, mit der sich derzeit viele Unternehmen konfrontiert sehen, weshalb die Beschäftigung mit hybriden Arbeitsmodellen auf ihrer Agenda auch ganz weit nach oben rückt. Doch wie nehmen die Berufstätigen selbst eigentlich […]