Alles rund um
Kommunikation

Modern intern kommunizieren heißt auch: Es braucht Kreativität, digitale Kompetenz und vor allem: starken Content, der die Mitarbeitenden bewegt und das Employee Engagement stärkt.

Warum? Weil der Wandel nur von “innen nach außen” gelingen kann. Damit einher geht auch, dass sich die Rolle von Kommunikationsmanagerinnen und –managern ändert. Sie sind heute Inhouse-Coach, Community Manager und Content Creator in einer Person.”

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Ambassador-Employee-Engagement

Ambassadoren, Influencer & Co. – nachhaltiges Employee Engagement durch Bottom-up-Strategien

Dieser Beitrag wurde in Zusammenarbeit von Paulina Bußmann und Dr. Holger Braune erstellt. Mit der wachsenden Bedeutung digitaler Tools verändern sich auch die Erwartungen an die Kommunikation am Arbeitsplatz. Social Intranets bieten großes Potenzial, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu motivieren und das Employee Engagement zu fördern. Aber eines ist klar: Der bloße Rollout eines neuen Tools reicht nicht aus.

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