Studie zeigt: Nur ein Viertel der Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell verabschiedet
YouGov-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC unter 508 ArbeitnehmerInnen ohne Führungsverantwortung In nur 27 Prozent der deutschen Unternehmen existiert bereits ein hybrides Arbeitsmodell Nicht einmal ein Drittel der betroffenen ArbeitnehmerInnen wurde bei der Entwicklung des Modells umfassend miteinbezogen Rund die Hälfte der Befragten, die grundsätzlich im Homeoffice arbeiten können, vermissen bei einer rein digitalen Zusammenarbeit […]
Corporate Identity im hybriden Arbeitsumfeld
Während der Krisenzeit stand für viele Unternehmen der Aufbau eines digitalen Arbeitsplatzes (Intranet, Microsoft Teams) im Vordergrund, um alle Mitarbeitenden schnell mit Informationen zu versorgen und um ein Arbeiten von Zuhause zu ermöglichen. Als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze hat HIRSCHTEC in dieser Zeit nicht nur digitale Arbeitsplätze aufgebaut, sondern auch mit begleitenden Kommunikationsmaßnahmen erfolgreich eingeführt. […]
Fünf Tipps für einen harmonischen Klang in Microsoft Teams
Mit Gerhard Schröder ist der Begriff „Kakophonie“ eng verbunden. „Kakophonie“ bezeichnet in der Musik unangenehm klingende Töne. Der Ex-Bundeskanzler übertrug den Begriff ins Feld der Gesetzgebung. Als „Kakophonie“ kritisierte er 2002 Anmerkungen aus der Koalition zu seiner Steuerpolitik. Ihr Geschäft ist nicht die Steuerpolitik. Dennoch lässt die Nachrichtendichte in Microsoft Teams-Kanälen zuweilen an Schröders „Kakophonie“-Seufzer […]
5 Tipps für Microsoft Teams, die Ihnen die tägliche Nutzung erleichtern
Obwohl Microsoft Teams inzwischen schon für viele zum Standard-Tool bei der Arbeit im Mobile Office geworden ist, beschäftigen Fragen wie „Wie ändere ich den Hintergrund in Teams?“ noch immer viele Nutzerinnen und Nutzer. Diese und weitere Fragen, die in der täglichen Arbeit mit Microsoft Teams auftreten, möchte ich in diesem Beitrag daher gerne einmal beantworten. […]
Virtueller Advent mit Microsoft 365
Dieses Jahr ist vieles anders, auch die Weihnachtsfeier findet häufig gar nicht oder aber unter veränderten Vorzeichen statt. Sie möchten trotzdem ein wenig Wir-Gefühl erzeugen?
Remote Leadership: Kommunikation schlägt Kontrolle
Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Modelle und ein neues Mindset: Virtuelle Zusammenarbeit führt bei Teammitgliedern wie Führungskräften nach wie vor zu zahlreichen Herausforderungen.
Alle MitarbeiterInnen virtuell erreichen: Stadt Augsburg führt Social Intranet „isa“ ein
Der Händedruck zur Begrüßung, das Mittagessen mit KollegInnen, der Flurfunk oder die direkte Ansprache im Team – Verhaltensweisen, die normalerweise unser aller Arbeitsalltag prägen, fallen in der aktuellen Krisensituation meist gänzlich weg. Für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit heißt das: Es müssen neue Wege beschritten werden.
Digitale Krisenkommunikation: Diese Tools können helfen
Austausch und Zusammenarbeit ermöglichen, Transparenz und Verbindlichkeit vergrößern sowie die Verfügbarkeit und Reichweite von Informationen erhöhen:
Ein Tag mit Microsoft Teams
Microsoft Teams aus dem Office 365-Baukasten hat auf zahlreichen Büro-Bildschirmen bereits seinen Stammplatz.
Wie das Auto zum Modern Workplace wird
Modern Workplace, das bedeutet vor allem orts-, zeit- und geräteunabhängige Kommunikation und Zusammenarbeit. Smartphone und Tablet gelten dabei schon als „klassischer Touchpoint“. In naher Zukunft könnten auf freiwilliger Basis auch Wearables, Smart-Watches oder Smart-Speaker wie Amazons Alexa oder Google Home zum Ausgabegerät von Unternehmensnachrichten reifen.