Hamburg, 31. Mai 2018 – Ab sofort gehören zwei weitere namhafte Organisationen aus der DACH-Region zu den Kunden der Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC: BG BAU, die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft, und die Schweizer Klinik Uroviva. […]
Bei vielen unserer Kunden gibt es Mitarbeitermagazine, die zum Teil seit Jahren im Unternehmen etabliert und beliebt sind. Diese traditionellen Kommunikationsmedien können Ihnen bei der Einführung Ihres neuen Intranets einen großen Vorteil bieten. Das Zauberwort heißt: Medien-Mashing. Mashing stammt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt „etwas vermischen“ oder „vermanschen“. Planen Sie also das neue Intranet als zusätzlichen Kanal in Ihre bereits bestehende Medienlandschaft ein und entwickeln Sie eine umfassende Medien-Strategie. So erreichen Sie, dass bei Ihnen nicht das Lied des Zeitungssterbens aufgrund der zunehmenden Digitalisierung gesungen wird, sondern Print und Online wie zwei Seiten einer Medaille wirken und sich gegenseitig befruchten. […]
Momentan stellen immer mehr Unternehmen ihre gesamte Organisation auf agile Managementmethoden um – Tendenz steigend. Denn laut einer aktuellen „Boston Consulting Group“-Studie erzielen Unternehmen, die agil arbeiten (z. B. mit Scrum oder Kanban), fünfmal häufiger überdurchschnittliche Margen und wachsen auch deutlich stärker als der Durchschnitt. Dabei sind es längst nicht mehr nur kleine Agenturen und Start-ups, die agiles Projektmanagement erfolgreich einsetzen. Viele Großkonzerne leisten sich zunehmend herausgelöste Labs, in denen sich Projektteams auf direkte Branchenherausforderungen vorbereiten oder wandeln einzelne Abteilungen in wendigere, flexiblere und nicht zuletzt schnellere Projektteams um. […]
Über 350 Teilnehmer, 75 Referenten und 23 Partner: Für Intranet-Experten und Entscheider aus den Bereichen IT, Interne Kommunikation und weiteren Fachabteilungen, hieß es vom 18. bis 20. April: Auf nach Berlin! Auch wir von HIRSCHTEC waren erstmalig bei Europas größtem Intranet-Event vor Ort. Was wir auf der IntraNET Reloaded erlebten? Ein paar Impressionen im Überblick: […]
Unternehmen, die gerade in der Entscheidungsfindung für ein neues Intranet sind, sollten ihr bestehendes System nicht außer Acht lassen. Bestimmt gibt es einiges, was gut funktioniert und worauf die Nutzer in der Zukunft nicht verzichten wollen. Genauso gibt es aber auch Leiden, die über die Jahre womöglich zu großen Schmerzen angewachsen sind. Und manchmal haben Mitarbeiter auch interessante Workarounds für sich gefunden. All das lässt sich wunderbar mittels sogenannter Schulterblicke evaluieren. […]
Unternehmen agieren immer globaler. Die Folge: Eine einheitliche Plattform, die Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit relevanten Informationen versorgt und den standortübergreifenden Dialog fördert wird zu einer der Hauptanforderungen in der internen Kommunikation von Unternehmen. Wie Mitarbeiter Informationen im Intranet wahrnehmen und strukturieren hängt dabei aber nicht nur von ihren persönlichen Vorlieben, sondern auch maßgeblich von ihrer Sprache und Kultur ab. Wo beispielsweise asiatische Nutzer besonders viel Wert auf Bebilderungen und Animationen legen, ist für Europäer eine eher sachliche und strukturierte Präsentation der Inhalte wichtiger. […]
Eine gute Suche: Genau das ist es, was Mitarbeiter am häufigsten von ihrem neuen Intranet fordern. Verständlich, denn sie möchten die für ihre tägliche Arbeit relevanten Informationen schnell finden können. Immer wieder hören wir daher von Kunden in Workshops, dass sie sich eine Intranet-Suche wünschen, die so einfach wie die von Google ist. Heißt: Stichwort eingeben, die ersten Treffer anklicken und dort die gewünschte Information finden. Das muss doch auch im Intranet möglich sein! […]
Rückblick auf die gemeinsame LINCHPIN-Veranstaltung von Seibert Media und HIRSCHTEC Was verbirgt sich eigentlich genau hinter der Social-Intranet-Lösung LINCHPIN? Welche Kernfunktionen deckt sie ab und wo macht der Einsatz von LINCHPIN Sinn? Beim gemeinsamen Roadshow-Event von Seibert Media und HIRSCHTEC am 25. Januar 2018 in Hamburg erfuhren die Teilnehmer realitätsnah – und anhand einer Demo-Instanz – welche Möglichkeiten LINCHPIN für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen bietet. […]
Das Intranet ist die Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Dabei gilt das Prinzip der Freiwilligkeit: Jeder Nutzer bestimmt selbst, wie viel er von sich preisgibt und wie aktiv er ist. Klar ist aber auch, dass es um Nehmen und Geben geht: Je mehr Informationen und Wissen jeder Mitarbeiter beisteuert, desto wertvoller kann das Intranet für den Einzelnen werden. […]
„Working Out Loud“, kultureller Wandel, „Netzwerk statt Hierarchie“: Immer mehr Menschen setzen im beruflichen Kontext darauf, ihr Wissen mit Teammitgliedern oder Gleichgesinnten zu teilen, sich aktiv in Communities einzubringen und die Möglichkeiten zum Dialog in einem Social Intranet gewinnbringend für sich zu nutzen. […]
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