Digital Workplace und Arbeitgeberattraktivität – untrennbar miteinander verbunden!

Eine moderne, digitale Arbeitsumgebung, die Flexibilität bringt. Das ist es, was Mitarbeitende heute wollen, aber oft noch nicht vorfinden. In Zeiten von demografischem Wandel und Arbeitskräftemangel ist das fatal für Unternehmen. Wieso gerade ein Social Intranet dazu beitragen kann, dass Mitarbeitende zufrieden und Organisationen attraktiv als Arbeitgeber sind – und wie sich das konkret beim NDR zeigt, erfahren Sie im Webinar.

Von |2024-09-26T10:26:57+02:00September 3rd, 2024|Kategorien: , |Tags: , , , |Kommentare deaktiviert für Digital Workplace und Arbeitgeberattraktivität – untrennbar miteinander verbunden!

Der digitale Arbeitsplatz: Fundament für Mitarbeiterbindung, Baustein für Integration

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 26.7.2024 wartet mit einer ganzseitigen Reportage auf, die mich beeindruckt hat: „Bleibeperspektive“ heißt das Stück, in dem am Beispiel der Gesundheitsbranche geschildert wird, wie Fachkräfte (hier: Pflegerinnen und Pfleger, Ärztinnen und Ärzte) im Ausland angeworben werden und welche Höhen und Tiefen sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmenden dann in Deutschland erleben. […]

Der Wandel der Arbeitsumgebung: Neue Räume für die hybride Arbeitswelt

  In Zeiten von hybriden Arbeitsmodellen gewinnt die Gestaltung von Büros und Arbeitsplätzen ganz neue Bedeutung. Mitarbeitende sollen produktiv und effizient arbeiten, sich aber auch gerne im Büro aufhalten und sich dort wohlfühlen. In diesem Blogbeitrag erläutern wir, was Unternehmen beachten sollten, wenn es darum geht neue Räume für die hybride Arbeitswelt zu schaffen. […]

Ein Digital Workplace ohne Kommunikation und Befähigung? Unmöglich!

Moderne Kommunikations- und Kollaborationsplattformen sind in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar. Sie ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit, verbessern die Kommunikation und steigern die Produktivität. […]

Jenseits des Speiseplans: Employee Engagement am digitalen Arbeitsplatz

  Bindung, Commitment, Teilhabe, Mitarbeiterengagement: Nicht zuletzt durch hybride Arbeitsmodelle und verteilte Zusammenarbeit gewinnen diese Themen und generell Employee Management immer mehr an Bedeutung für Kommunikationsverantwortliche und Personalentwicklerinnen und -entwickler. […]

Avatar, Maskottchen und Co.

Unsere Kunden sehen immer häufiger den Mehrwert, den die begleitende Kommunikation bei der Einführung eines Social Intranets oder Tools aus dem „Office 365“-Baukasten mit sich bringt. Warum? Weil der digitale Arbeitsplatz ein Erkennungsmerkmal und eine Story braucht. […]

Sketchnotes machen Termine lebendiger

Sketchnotes? Noch nie gehört. Sprachlich gesehen kommt dieser Begriff aus dem Englischen, wo mit der Kombination aus „Sketch“ und „Notes“ übersetzt unsere „Skizzen“ und „Notizen“ gemeint sind. Grundlegend sind solche „Sketchnotes“ einfache, verständliche, visuell skizzierte Notizen, die aus kleinen Bildern, Texten und Symbolen bestehen. […]

Von |2023-08-10T12:15:35+02:00Dezember 22nd, 2020|Kategorien: Blog, Interne Kommunikation, Kommunikation|Tags: , , |0 Kommentare

Wie das Social Intranet Ihre Mitarbeitergewinnung beeinflussen kann

Karrieremessen und Campus-Recruiting. Jobinserate und Unternehmensauftritte auf Social Media. Das sind wohl mit die gängigsten Methoden, wenn ein Unternehmen Mitarbeiter für sich gewinnen will. Dass es hier auch andere Instrumente gibt und worauf Bewerber besonders großen Wert legen, zeigt die aktuelle Employer-Branding-Studie von StepStone.at. […]

Mitarbeiterbindung und die Rolle des Social Intranets

„Digital Workplace“ oder „der Arbeitsplatz der Zukunft“ – ein großes Thema, das so ziemlich alle Industrien beschäftigt und herausfordert. Doch eines steht fest: Der Arbeitsplatz kann noch so digital sein, der Mittelpunkt ist und bleibt aber der Mensch. Zwar bilden moderne IT-Lösungen den Grundstein für den digitalen Arbeitsplatz, was jedoch vor allem nicht fehlen darf, sind Emotionen. […]

STELL-MICH-EIN in Düsseldorf

Ein Erfahrungsbericht aus zwei Perspektiven und die Geschichte vom Glücksgriff auf den zweiten Blick Beim Speed-Dating entscheiden sowohl der paracinguläre Cortex, der für die Beurteilung des äußeren Erscheinungsbildes verantwortlich ist, als auch der rostromediale präfrontale Cortex darüber, wie gut sein Gegenüber zu einem passt. Schalten wir erstgenanntes Hirnareal einmal aus, könnte man meinen, dass sich die Entscheidung für ein „Ja“ oder „Nein“ auch im Job blitzschnell fällen lässt. Ob ich das bestätigen kann? Ja! […]